En iyi teknoloji firmaları özellikle kadınlara daha fazla fırsat sunma konusunda öncülük ediyor

Çin, endüstriyel iyileştirmeler ve akıllı üretim peşinde koşarken, hem Çinli hem de yabancı şirketler, COVID-19 salgınının zorlukları karşısında insanları daha iyi güçlendirmek için çok becerili üretim ve dijital yetenek yetiştirme çabalarını artırıyor.

Bu çabalar, Çin'in imalat sektörünün yüksek katma değerli alanlara geçişe daha fazla vurgu yapması, imalat sanayinde dijitalleşme ve zeka için yeni talep oluşturması ve dolayısıyla imalat yeteneği için daha fazla gereksinim ortaya çıkarması nedeniyle ortaya çıkıyor.

McKinsey Küresel Enstitüsü müdürü Jonathan Woetzel, 2030 yılına kadar yaklaşık 220 milyon Çinli işçinin mesleklerini değiştirmesi gerekebileceğini ve eğitim ve beceri geliştirme sistemlerinin kapsamının sadece öğrenci nüfusunu değil aynı zamanda işçileri de kapsayacak şekilde genişletilmesinin tavsiye edildiğini söyledi. Toplam işgücü 775 milyon.

Woetzel, Çin'de beceri dönüşümünü teşvik etmek için hükümetin, sanayinin ve toplumun bir bütün olarak birlikte çalışması gerektiğini söyledi.

Çin'in 14. Beş Yıllık Planı (2021-25), gelişmiş imalat kümelerini geliştirme ve entegre devreler, havacılık, denizcilik mühendisliği ekipmanları, robotlar, gelişmiş demiryolu ulaşım ekipmanları, üst düzey güç ekipmanları, mühendislik dahil olmak üzere kilit endüstrilerin gelişimini teşvik etme çabalarını vurguluyor. makine ve tıbbi ekipman.

Aynı zamanda Çin, arz ve talep açısından yapısal bir istihdam sorunuyla karşı karşıya; şirketler nitelikli personel bulmakta zorluk yaşıyor ve işçiler tatmin edici işler bulmakta zorlanıyor.Uzmanlar, üst düzey vasıflı imalat işçisi sıkıntısı olduğunu söyledi.

Bu sorunun çözülmesine yardımcı olmak amacıyla Çinli teknoloji devi Lenovo Group, yeni zeka dönüşümü çağında yeteneklerin yetiştirilmesine yardımcı olmak amacıyla bir "mor yakalı yetenek girişimi" başlattı.

Lenovo'ya göre "mor yakalı" yetenek, akıllı üretimin gereksinimlerini karşılayan, gerçek üretim sürecine aşina olan, ilgili teknik teorileri anlayan ve hem uygulamalı operasyonel hem de yönetimsel yeteneklere sahip çalışanları ifade ediyor.

Dünyanın en büyük kişisel bilgisayar üreticisi Lenovo'nun kıdemli başkan yardımcısı Qiao Jian, şirketin "mor yakalı yetenek girişiminin" Çin'de endüstriyel gelişmeyi teşvik etmeye ve yüksek kaliteli üretim gelişimini teşvik etmeye yardımcı olabileceğini umduğunu söyledi.

Girişim kapsamında Lenovo, çok çeşitli imalat endüstrilerine insan yetiştirmek amacıyla üniversiteler ve meslek yüksekokullarıyla ortaklık kurmak için tedarik zincirleri ve yardım vakfı gibi iç kaynaklardan yararlanacağını söyledi.Şu anda Lenovo'nun mesleki eğitim girişiminden her yıl 10.000'den fazla kişi yararlanıyor ve projeye daha fazla kişinin katılabilmesi için ölçeğin genişletilmesi amaçlanıyor.